| 索 引 号： | 334-336/2024-04-03/26952 | 主题分类： | 综合政务 | 发布机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 发文日期： | 2024-04-03 | 文 号： | 永人社〔2024〕号 | 有 效 期： | 有效 |
| 名 称： | 永清县人力资源和社会保障局 2024年“双随机、一公开”监管工作 实施方案 | ||||
| 永清县人力资源和社会保障局 2024年“双随机、一公开”监管工作 实施方案 | ||||
| 发布机构：人力资源和社会保障局 发布日期：2024-04-03 | ||||
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为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府有关部署，根据县“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室通知的要求，为进一步推进“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入开展，实现“双随机、一公开”监管在市场监管领域的全覆盖，并结合我局实际，制定本方案。 一、工作目标 （一）适应机构改革新形势，进一步完善随机抽查制度机制。 （二）配合全县完成市场监管部门的“双随机”抽查全流程整合，实现市场监管领域主要监管部门内部联合“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。 二、主要工作任务 （一）健全完善制度机制。按照相关文件要求，制定2024年工作方案，确保“双随机、一公开”工作有序开展。在县抽查事项清单调整的基础上，结合本部门职责和执法依据，形成本部门的抽查事项清单，并及时向社会公布。调整本单位的检查对象名录库，确保本部门监管对象应纳尽纳；综合考虑部门执法队伍实际、内部职能划分、执法人员种类等因素，将有执法资格的执法人员全部录入执法检查人员名录库，并对“两库”实施动态管理。 （二）统筹制定年度随机抽查计划。依据监管职责，结合监管重点、风险点、行业领域、县政府的工作要求等，本着统一组织、均衡开展、突出重点的原则，认真谋划本部门2024年度抽查计划，协调本部门内部各业务条线，对抽查检查对象和检查方式相近的抽查，应当在计划中合并为一次,做到内部联合抽查，防止出现单一事项和各自为政的抽查检查，并本部门年度随机抽查计划的制定、上报和公示，以确保严格按计划组织开展抽查检查。 （三）严格依计划开展随机抽查检查。按照年度随机抽查工作计划，通过公开、公正的方式从检查对象名录库中随机抽取检查对象，并充分考虑工作实际随机匹配执法检查人员，科学合理地实施随机抽查检查。对抽查计划有调整的要严格履行相关工作程序，不得随意更改，确保抽查有序开展。 （四）强化抽查检查结果公示运用。加大使用“河北省双随机与双告知系统”，确保抽查检查结果通过“信用河北”、政府网站及部门门户网站等进行公示，接受社会监督。对抽查发现的违法违规行为依法加大惩处力度，对涉嫌犯罪的及时移送司法机关。着力推进“双随机、一公开”监管与信用监管的有效衔接，对抽查发现的违法失信行为实施联合惩戒，形成有效震慑，增强市场主体守法的自觉性。 （五）加大随机抽查宣传、业务培训力度。强化对随机抽查的宣传报道，不断扩大企业、社会的认知度和参与度，形成良好的社会监督氛围。加快修订抽查工作指引，安排好随机抽查业务培训，加强执法人员培训，不断提高执法能力和监管水平，确保抽查结果认定规范统一。 三、工作要求 （一）加强组织领导。全面推行“双随机、一公开”监管，是党中央、国务院作出的重大决策部署,是市场监管理念和方式的重要创新，是加快政府职能转变的内在要求，是减轻企业负担、优化营商环境的有力举措,是加快信用体系建设、创新事中事后监管的重要内容。各科室务必高度重视，加强对本部门“双随机、一公开”监管工作的组织领导、统筹协调，建立健全相应工作机制，制定科学务实的工作方案，细化目标任务和推进措施，确保各项工作任务落到实处。 （二）做好协调配合。在县政府的领导下切实承担起抽查责任，进一步加强对“双随机、一公开”监管工作的协调和抽查工作。与政府各相关部门之间要加强联络沟通，主动配合，密切协作，形成合力，推进工作落实。 （三）加大督导检查力度。建立健全长效考核奖惩机制，切实加强对本地区“双随机、一公开”监管工作的督导检查，查找问题不足，督促整改落实。 永清县人力资源和社会保障局 2024年4月2日 |
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