| 索 引 号： | 334-337/2022-01-01/16385 | 主题分类： | 年度报告、工作总结 | 发布机构： | 韩村镇人民政府 |
| 发文日期： | 2022-01-01 | 文 号： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 称： | 韩村镇2021年年度工作总结 | ||||
| 韩村镇2021年年度工作总结 | ||||
| 发布机构：韩村镇人民政府 发布日期：2022-01-01 | ||||
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2021年韩村镇工作总结
韩村镇位于永清县城东北部，距县城15公里，幅员面积70.63平方公里。下辖34个行政村（其中少数民族村街2个），总人口3.1万人，共有党员989名。全镇共有企业34家，主要为仓储物流、化工、建材、家具、休闲康养五大产业，其中规上企业1家。
工 作 亮 点 亮点一：组织全体镇村干部，积极参加由河北省安全生产委员会办公室、河北省应急管理宣传教育中心共同主办的“冀安全”全省应急安全知识网络竞赛。成绩位列全省乡镇类第二名，全市乡镇类第一名。 亮点二：深化国防教育，利用综合性、立体化的方式对国防知识、兵役政策等进行广泛宣传，共张贴标语3400余张，开展专题宣讲会30余次，放映红色电影400余场。被授予“廊坊市国防教育先进单位”。 亮点三：按照上级安排，带头开展穆斯林群众门楣治理工作。在全县第一个完成2个村街、594户穆斯林群众的门楣治理，治理完成率全县第一。 亮点四：创新村街集体经济发展方式，不断壮大村街集体经济。王于今村采取“1+1+N（文旅+康养+融合经济）”的模式发展红色旅游项目，获批壮大集体经济省级示范村。 亮点五：深入推进“一网五治”体系试点建设，将全镇划分为42个网格，全部配备网格员，有效排查、化解各类矛盾隐患。中央电视台社会与法频道以《小城善治》为题在央视播出。 工作开展情况 2021年，在县委县政府的正确领导下，我们坚定不移讲政治、不折不扣抓落实，经济社会各项事业取得了新成绩。特别是，2021年6月8日，韩村镇新一届党政领导班子上任后，我们旗帜鲜明地提出了发扬“想干事、能干事、敢干事、敢干难事”韩村精神，筑牢政治规矩、信访稳定、安全生产“三条底线”；高举基层组织建设、经济发展、文化旅游“三面旗帜”；全力实施9+工程：人大政协、统一战线、意识形态、武装国防、普法宣传、乡村振兴、生态环保、民生扶贫、交通城建九项工作和县委、县政府临时交办的各项任务。倾力打造思路韩村、实力韩村、担当韩村、气魄韩村”的工作思路，全镇广大党员干部激情干事业、挑战不可能，开创了韩村镇高质量发展的新局面。 一是政治建设不断加强。新一届镇党委始终把加强思想政治建设摆在首位，团结带领全镇广大党员干部听党话、感党恩、跟党走。全年组织开展理论中心组学习12次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达贯彻中央和省市县委重要会议精神和指示批示要求，确保上级决策部署在韩村落地最快、效率最高、成效最好。特别是，县十三次党代会闭幕后，把发展“生态康养”作为主攻方向，结合韩村现有的资源，全面打造“京南最具吸引力的生态康养小镇”，构建永清“生态康养板块最强支撑”，目前规划工作正在进行。 二是综合实力稳步提升。我们积极应对经济形势下滑、疫情防控影响等各方因素，统筹疫情防控和经济社会发展，较好完成了各项目标任务。全镇财政收入完成5179万元，固定资产投资完成13500万元，规模以上企业总产值完成3928.97万元，占全年任务数的107.14%。投资8000万元的市重点项目林栖谷康旅中心项目顺利推进，3栋楼主体封顶、康养酒店综合楼基础处理及地下室工程全部完成；乐葚庄园250亩优质果桑种植项目成功试产桑叶茶、桑葚酒等特色产品，全镇经济社会发展动力活力显著增强。 三是生态环境明显改善。我们持续加强大气污染防治和空气质量管控，切实加强对域内群众的教育引导，严格落实秸秆禁烧、散煤管控、建筑工地日常监管、廊霸路湿扫作业等重污染天气应急响应管控措施，相比去年，全年火点减少13起，空气质量“优良”以上天数增加26天。在此基础上，我们严格落实县委县政府决策部署，打造了廊霸路高标准林带、范庄-辛屯景观带和村街景观节点，确保了森林覆盖率长期稳定在73%左右，始终位居全市前列，万亩森林、千亩银杏、天然氧吧成为韩村标志性名片。 四是乡村振兴闯出经验。我们采取“党建+主体培育、党建+村企结合、党建+文旅拓展”的模式不断壮大村街集体经济。辛屯村通过种植1600余亩高品质梨树发展乡村游，村民年均收入超17000元，村集体年收入25万元。王于今村采取“1+1+N（文旅+康养+融合经济）”的模式发展红色旅游项目，获批壮大集体经济省级示范村。投资20余万元完成九兴区文化站提升工程，建成高标准镇级文化站650平米，群众书画室100平米。此外，在县委县政府的大力推动下，中国工程院俞梦孙院士与童舜集团·林栖谷森林康养度假区签订战略合作协议，成为韩村镇引进高端人才“第一人”，开创了引进域外人才推进乡村振兴的新模式。 五是社会局面和谐稳定。韩村镇历史遗留问题较多，特别是2个问题楼盘牵扯了我们很多的发展精力。对此，我们不躲不闪、不等不靠，作为信访稳定的第一责任人，我带头啃“硬骨头”，亲自包联、亲自接访、亲自调处，天辰问题楼盘在2021年3、4、5月连续3个月国家集体访的被动局面下，从6月8日至今未发生县级以上个体访；中科建问题楼盘在连续14个月未发放过渡费的被动局面下全面稳定；银杏林占地户在未支付四年流转金的情况下未发生县级以上信访。全年排查各类民生问题、矛盾纠纷及安全隐患756条，全部有效化解。此外，我们深入推进、“一网五治”体系试点建设，将全镇划分为42个网格，全部配备网格员，全年排查各类民生问题、矛盾纠纷及安全隐患756条，全部有效化解，做到了“小事不出村，大事不出镇”。中央电视台社会与法频道摄制组到我镇就基层社会治理工作进行拍摄，以《小城善治》为题在央视播出。 六是党的建设不断加强。我们坚持大抓党建、抓大党建，把党建工作贯穿于经济社会发展的全过程，以党组织强有力的凝聚力、战斗力、吸引力推进全镇各项事业的发展。乡镇班子层面，我们21名科级干部平均年龄40.14岁，既有长期工作在基层一线、经验丰富的“老乡镇”，又有具有县直部门视野、思路开阔的“新乡镇”，70、80、90后梯次配置，呈现出结构合理、活力四射的新格局。村街班子层面，我们以村“两委”换届为契机，聚焦返乡大学生、退伍军人、农民企业家等，优先选拔讲政治、爱基层、懂发展、善治理的干部充实村街“两委”班子，换届后，村“两委”班子平均年龄降低至43岁，高中以上学历占比达到81%，新的“两委”班子年纪轻、学历高、政策理解力强、进入角色快，干事劲头非常足。激励机制方面，我们把基层党建、信访维稳、安全生产、违建拆除10项重点工作，细化为28项考核标准，年底进行量化打分、评先评优，根据考核结果精准落实干部绩效差额发放，广大党员干部的积极性主动性得到了充分调动。 存在的主要问题 一是历史遗留问题比较多。银杏林479万土地流转金尚未支付；西庄窠314万过渡费还没拨付到位；天辰小区楼盘经县专班多次协调仍未复工；中科与韩村村回迁户签订的协议无法履行。虽然我们竭尽全力维稳，但这些问题随时有爆发的可能。
二是支柱型产业尚未形成。域内企业规模普遍较小，科级含量、产值不高。康养小镇规划尚在进行当中，林栖康养中心建设尚未完成，短期内难以起到支撑作用。
三是村街发展参差不齐。廊霸路沿线村街发展比较靠前。相比下村街位置偏僻、交通闭塞的村街发展比较缓慢，各别村街只能“输血式”，靠上级拨付运转资金过日子，内生动力严重不足。 |
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