| 索 引 号： | 338-341/2020-05-21/17620 | 主题分类： | 劳动、人事、监察 | 发布机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 发文日期： | 2020-05-21 | 文 号： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 称： | 永清县人力资源和社会保障局加大劳动力市场监管力度 | ||||
| 永清县人力资源和社会保障局加大劳动力市场监管力度 | ||||
| 发布机构：人力资源和社会保障局 发布日期：2020-05-21 | ||||
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永清县人力资源和社会保障局加大劳动力市场监管力度 2020年至今共接待、处理各类劳动监察举报、投诉、咨询等案件218件，解决拖欠农民工工资约728万元，涉及劳动者256人；接待来访、政策咨询约700人次。 主要做法： 一、进一步畅通举报投诉渠道，采取多种形式向社会公布举报投诉电话（6696986、6696975），安排专人值班，及时受理欠薪举报投诉，做到有案必接、有报必查。 二、建立案件管理台账，逐一分类。主动跟踪新闻媒体报道线索，发现拖欠农民工工资的苗头和隐患，及时介入调查处理，切实方便群众举报投诉。 三、持续用力解决拖欠农民工工资问题，保护农民工及时足额发放。1、加大宣传力度，加大劳动保障法律法规宣传力度，通过进企业、进社区、进人员密集场所发放明白纸，宣传政策等方式，提高用人单位遵纪守法意识和劳动者自我维权意识，营造良好的用工环境，严防拖欠农民工工资问题发生。通过开展劳动保障法律法规宣传活动，用人单位和劳动者的自我保护意识均得到进一步加强，有效防范违法案件的发生。2、协调联动，迅速处置，坚持“一个整体”，县人社、公安、信访等多部门不推不靠，密切配合，共同处理欠薪突发性群体事件。突出“两个快”：一是介入快，突发事件一旦发生，人社、建设、公安、信访、项目所在地乡镇政府等部门第一时间介入，接触讨薪群体代表，了解案情；二是处理快，针对农民工欠薪案件，只要案件事实清楚，立即调度施工企业及劳务分包人到场进行调解，调解不成各部门再按程序办理，开通了讨薪“绿色通道”，缩短受理办案时间，并且做到了有诉必查，欠薪必纠。3、把握“三个稳”。一是稳定情绪，通过耐心细致的沟通交流，稳定欠薪农民工的情绪；二是稳控局面，做好讨薪群体的现场疏导、教育引导工作，防止事态扩大化；三是稳妥处理，发挥各部门职能，做好协调、调度、查处工作，切实从快从速解决欠薪问题。 2020年5月21日
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