| 索 引 号： | 338-340/2023-01-20/18178 | 主题分类： | 综合政务 | 发布机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 发文日期： | 2023-01-20 | 文 号： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 称： | 2023年人社局工作计划 | ||||
| 2023年人社局工作计划 | ||||
| 发布机构：人力资源和社会保障局 发布日期：2023-01-20 | ||||
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为深入落实中共永清县委第十三届三次会议精神，建设“外向型经济新高地、园林式宜居幸福城”，现将永清县人社局2023年工作谋划汇报如下： （一）落实积极就业政策，稳定和扩大就业 一是积极落实党的“二十大”报告中强化就业优先战略，城镇新增就业5000人；农村劳动力向非农业转移规模保持稳定，保持永清就业大局总体稳定。二是实施高校毕业生就业创业促进计划，加大对创业孵化基地的扶持力度，通过提高房租物业水电费补贴增强孵化基地的吸纳效应，全年吸纳创业团队300个，带动就业2000人。三是加大创业担保贷款贴息力度，提高创业担保贷款额度。四是重视大学生就业工作，全年开发大学生公益岗50个，募集见习岗位300个。五是打造永清县零工市场，利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区，帮扶待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员实现就业创业。六是选树河北恒都美业农业开发有限公司评选省、市劳务品牌。七是组织各类招聘活动不少于20场。打造公共就业服务“月月有”企业招聘“周周办”的模式，融合网络直播带岗等形式，为企业搭建多元的招聘平台。 （二）加强人才队伍建设，吸引和留住人才 一是坚持“人才优先、人才强县”的方针，持续优化永清人才体制机制和发展环境。引进各类高端人才100名，引进科技创新团队20个，提升永清高端发展后劲。二是举办“人社局长校园行”和“优秀毕业生企业行”等系列活动。 三是持续深化职称制度改革，引进培养专业技术人才300人。加大对基层一线职称评价政策倾斜力度，完善中小学教师、卫生专业技术人员、农业技术人员、核雕艺人等重点基层专业技术人才定向评价和职称评定。四是全面推行终身职业技能培训制度，技能培训2000人。 （三）实施全民参保计划，延续援企惠民政策 一是引导灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。二是城乡居民基本养老保险参保率达95%以上（5.18前完成）。积极引导城乡居民选择高档次缴费，增加个人账户积累。推动落实城乡居民基本养老保险基础养老金正常调整机制，实时提高城居保保障水平。三是继续推进被征地农民养老保险参保补贴工作。四是延续普惠性稳岗返还、阶段性降低失业保险费率政策，放宽技能提升补贴申领条件。五是带政策入企，让政策与企业面对面。以一体化平台建设为依托，开展人社服务“就近办”，打造“人社便民服务圈”。 （四）构建和谐劳动关系，维护社会稳定发展 一是强化劳动保障监察日常执法工作。重点检查使用农民工较多的建筑施工、加工制造等行业。二是落实农民工工资保证金、农民工工资专用账户制度，严查农民工工资发放。三是建立“互联网+调解仲裁”服务平台，依法受理和处理劳动争议，做到“案结事了”。四是加强矛盾纠纷排查，扎实做好信访维稳。 |
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