2023年，发展和改革局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻党委关于意识形态工作的部署和要求，积极探索新形势下意识形态工作方法和思路，着重在理论学习上下功夫，在舆论宣传上座文章，收到了较好效果。现将意识形态工作责任制度落实情况汇报如下。

　　一、工作成绩

　　(一)提高思想认识，加强组织领导

　　发展和改革局党支部严格执行意识形态管理制度，形成党政领导负总责，分管领导各负其责的责任制度，增强了抓意识形态工作的责任意识，形成了责任明确，人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。机关党员干部了解意识形态工作责任制，严格落实相关职能要求。

　　(二)加强理论学习，推进工作落实

　　将意识形态工作纳入到党支部集中学习中，利用“三会一课”等形式，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，认真学习关于意识形态工作论述和宣传工作的系列讲话。按照中央和省委《学习规则》要求，每月集中学习不少于1次，每季度交流研讨不少于1次，中心组成员每年作交流发言不少于1次，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时，每天利用“学习强国”、“冀云永清”等平台对党的理论知识进行学习推送，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件，提供了便利。

　　(三)强化舆论宣传，引领正确导向

　　牢牢把握意识形态宣传主阵地，扎实推进精神文明建设，以社会主义核心价值观为引领，弘扬主旋律，传播正能量，通过班子成员讲党课等形式，围绕支部建设、产业发展等方面，大力宣传爱岗敬业，使全机关上下学有榜样，赶有目标，营造干事创业、奋发向上的良好氛围。及时宣传国家、省市县的政策精神，始终与党中央保持一致，坚决贯彻执行党委的工作部署，主动担当作为，以筑牢中华民族共同体意识为主线，宣传党的民族政策，始终做到不信谣、不造谣，加大正向引导力度，机关内部未发生各类舆情事件。

　　二、存在问题

　　我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：

　　一是舆情处置能力有待加强。随着网络的普及应用和新媒体的日益发展壮大，人人都能够随时随地发表观点、看法、评论，因而网络舆情监管、防控的难度不断加大。新形式下提高引导舆论的本领需进一步增强。

　　二是意识形态工作队伍建设有待加强。谈心谈话工作不同程度存在浮于表面的现象，与机关干部思想交流还有待进一步加强。

　　三是意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。应引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决问题，鉴定理想信念，站稳整治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非能力。意识形态工作成果运用不强，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

　　四是对内对外宣传力度还需要进一步加大。自身宣传意识缺乏，挖掘正能量的信息不多，干部停留在来事做事阶段，事后总结也是拍拍图片，写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力薄弱，信息宣传力量不够。

　　三、下部安排

　　面对新形式新任务，针对工作中存在的问题和不足，我局将按照上级党委的决策部署，进一步深化思想认识，强化责任担当，推动工作落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权。重点抓好以下几个方面工作：

　　一是抓好意识形态责任落实。主动作为、依法作为，组织召开意识形态工作专题会议，全面安排部署意识形态工作，完善工作机制，细化意识形态工作职责，加强上下联动，将意识形态领域风险防控作为日常工作，实时关注，处处留意，及时发现问题隐患，努力提升舆论引导能力。

　　二是抓好宣传舆论引导。加强基层宣传思想文化对队伍建设，把握建党百年的契机，传递基层正能量，加强正面宣传，继续深入开展身边榜样宣传活动，以典型引领，凝聚人心，传递社会正能量，做好中国传统文化挖掘和成就得展示宣传，把社会主义核心价值观建设落地落实，拓宽对外宣传渠道，切实提高舆论引导水平。

　　三是加强理论学习引导。加强理论武装学习，强化政策宣传力度，结合意识形态宣讲等活动，深入学习宣传中国特色社会主义理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与业务工作结合，与身边实际故事结合，运用党员干部喜闻乐见的形式，推动社会正能量和主旋律深入人心。