| 索 引 号： | 352-354/2020-12-24/20173 | 主题分类： | 重点领域信息公开 | 发布机构： | 高新区 |
| 发文日期： | 2020-12-24 | 文 号： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 称： | 永清县人力资源和社会保障局关于2020年20项民生实事工作进展及2021年谋划 | ||||
| 永清县人力资源和社会保障局关于2020年20项民生实事工作进展及2021年谋划 | ||||
| 发布机构：高新区 发布日期：2020-12-24 | ||||
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按照县政府工作安排，我局组织相关业务人员，对照20项民生实事我局承担业务职能，将城镇就业、农村劳动力向非农产业转移就业以及社会保险扩面开展情况汇报如下： 一、城镇就业情况 （一）目标完成情况：2020年全年任务目标为全县城镇新增就业4100人,截至目前已完成5112人，占全年任务的125%。城镇登记失业率2.74%，也处于较低水平。 （二）主要工作举措 结合“六稳六保”工作任务，着力推进就业创业工作，把就业创业工作作为为民办实事、办好事来抓。通过狠抓“六个一批”，就业工作克服了诸多困难，实现了稳中向好。 一是落实惠企政策吸纳就业一批。落实企业吸纳就业社保补贴及社会保险费减免返还政策，发挥促就业、防失业、保生活的功能。截至目前已为我县企业减免社保费4760万元（企业养老保险费3800万元；工伤保险费740万元；失业保险费220万元）。这些政策的落实，为企业节省了资金，稳定了经营，留住了职工，部分企业在疫情期间不但未减人还增加了工作人员。二是优化创业环境带动就业一批。充分发挥创业担保贷款及入驻孵化基地房租物业补贴政策，通过降低创业担保贷款申请条件，简化小微企业、创业个人申请贷款手续，促进了多渠道创业。今年单笔担保贷款金额由15万提高到了20万，贷款期限由三年两轮次提高到三年三轮次。企业数量和规模的增长，拓展带动了就业。今年共发放创业担保贷款2845万元，较去年同期增加贷款金额1800万元，支持创业158人，带动就业771人，带动就业较去年同期增加430人。在去年两家孵化基地的基础上，今年又确定一家创业孵化基地，目前共有125家创业团队及小微企业入驻孵化基地，带动就业692人。三是鼓励自主择业灵活就业一批。通过灵活就业人员社会保险补贴的发放，鼓励劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等形式扩大灵活就业。四是推行就业见习制度成功推送一批。确定了9家就业见习基地，提供就业见习岗位91个。五是创新职介方式介绍成功一批。通过线上招聘、微信公众号、基层信息化公共就业服务平台，依托“河北公共招聘网”为企业发布招聘信息，成功介绍就业。截至目前共向社会提供就业岗位992个。六是加强岗位援助托底安置一批。开发了200个公益性岗位，对通过市场渠道确实难以就业的困难人员公岗安置，托底稳定就业。 二、农村劳动力向非农产业转移就业情况 （一）目标完成情况：2020年市核定任务目标4000人，县核定任务目标5000人，截至目前新增转移就业5700人，提前超额完成目标任务。 （二）主要工作举措：以“服务企业生产增效，服务群众收入增加”为工作的出发点，以实现农民向非农产业转移为工作目标，努力拓宽就业渠道，扩大劳务输出规模。一是深入调研，全面掌握农村劳动力就业情况。为进一步为我县农村劳动者提供更好的就业服务，我局3月份开展了农村劳动力转移就业实名制登记工作，掌握全县农村劳动力的就业信息，实时进行动态更新、实行实名制管理，全面摸清农民工就业情况和就业需求，准确掌握就业意愿和求职意愿，做好未就业农民工就业跟踪服务，促进农民工稳定就业。截至目前，实名制系统已完成录入6.60万人。为就业服务工作奠定了基础。二是强化用工信息服务。为及时了解县域内新建扩建企业的用工需求，我局职业介绍服务中心建立企业qq、微信群。用工单位可以随时发布本单位的招聘信息，包括用工人数、用工条件、福利待遇、联系电话等情况。我们再将招聘信息及时汇总，通过就业服务平台、微信、印发宣传资料、电视台等多种渠道将招工信息宣传到村街，以便更快更好地满足农民工的就业需求。三是开展春风行动暨就业援助月活动。疫情防控期间，为有效切断病毒传播途径，我们将现场招聘改为线上招聘，通过公众号、基层信息化公共就业服务平台，依托“河北公共招聘网”为企业发布招聘信息，做好岗位精准推送，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。活动期间，县域内的河北华兴玻璃有限公司、河北视窗玻璃有限公司、廊坊新鸿建材有限公司、廊坊泳利混凝土有限公司、永清县新发房地产开发有限公司、永清盈泰隆航空服务有限公司49家企业单位，提供管理、会计、技工、普工等992个就业岗位。700多名求职者线上咨询求职，600多名求职者与招聘单位达成就业意向。四是开展民营企业招聘周活动。我局于7月份在全县开展了2020年民营企业招聘月活动，进一步创新宣传方式，根据高校毕业生和进城务工人员、建档立卡贫困户的不同特点，在充分发挥广播电视等主流媒体的作用的基础上，又要利用好网站、微信等新兴媒体，还要利用农村大喇叭的方式加大宣传力度。活动期间共组织线上招聘会1次，17家用工单位提供就业岗位300余个，共为180余人次提供免费政策咨询，达成就业意向150余人。 三、社会保险扩面工作情况 （一）目标完成情况：2020年县核定任务目标2120人，截至目前完成扩面10389人（其中养老保险扩面3036人、失业保险扩面5031人、工伤保险扩面2322人）。 （二）主要工作举措：一是加强领导，提高认识。田军常务副县长对此项工作非常重视，召开人社、税务及各乡镇主管副职参加的社会保险扩面工作会议，对做好这项工作具体安排部署。我局成立一把手任组长、班子其他成员任副组长，相关股室负责人为成员的扩面工作领导小组，明确分工，加强领导，把该项工作纳入人社工作重要日程，倒排时间，挂牌作战。二是强化督导，狠抓落实。制定督导落实方案，建立班子成员包行业、包乡镇，工作人员包企业督导机制。从方案下发之日起，每月对包联行业企业进行一次督导，直至扩面任务全面完成。三是三险联动、协同参保。为确保职工依法享受各项社保权益，建立三险扩面联动工作机制，办理参保登记时必须同时办理三险。实行首办负责制，办理任一险种参保登记时，须一并办理另两险种参保登记，实现参保登记业务“一门、一窗、一次”办理，三险登记合署办公。四是查漏补缺、分类施策。从税务、社保数据进行分析比对，确定扩面工作重点，拉出未参保单位名单，进一步查漏补缺，做好相关单位参保登记工作，确保用人单位依法依规全员全险种参保。五是宣传引导、依法扩面。针对未参保单位和个人，开展精准宣传，重点解读惠企利民政策。通过多种渠道，多种形式向未参保企业、未参保职工推送社保政策信息。采取送政策上门，送服务到家定点宣传模式，督导、引导企业依法参加保险。积极向企业宣传社保政策和阶段性“减免缓”企业社会保险费政策，了解政策落实情况，帮助解决实际困难。 四、2021年工作谋划 （一）多渠道促进就业创业。继续开发更多的就业岗位，挖掘内需带动就业。鼓励企业吸纳就业，降低小微企业创业担保贷款申请条件，用足用好企业吸纳重点人员的社会保险及一次性吸纳就业补贴政策。扶持创业带动就业，优化营商环境，鼓励和支持更多劳动者创新创业。 （二）全力推进职业技能提升培训行动。大力支持企业、农业合作社等生产经营主体开展以工代训。实施“百日免费线上培训行动”，提供各类实用型、多样化线上培训服务。疫情好转后，积极指导企业和职业技能培训定点机构开展线下培训。引导企业和职业培训机构面向有就业要求和培训愿望城乡劳动者大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训。达到“以培训促就业，以就业带输出”的工作目标。 （三）进一步加大社会保险扩面工作力度。确保应保尽保，保证广大职工利益不受损害。 永清县人力资源和社会保障局
2020年12月9日 |
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