| 索 引 号： | 313-327/2020-01-07/19492 | 主题分类： | 综合政务 | 发布机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 发文日期： | 2020-01-07 | 文 号： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 称： | 永清县人力资源和社会保障局 2019年政府信息公开工作年度报告 | ||||
| 永清县人力资源和社会保障局 2019年政府信息公开工作年度报告 | ||||
| 发布机构：人力资源和社会保障局 发布日期：2020-01-07 | ||||
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永清县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定进行编制。在县政府信息公开工作主管部门的指导下，做好政府信息公开工作，特向社会公布《永清县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告》。 一、总体情况 永清县人力资源和社会保障局根据《条例》的相关规定，以及县政府的有关要求，通过强化责任、完善制度机制、拓展内容等多种方式，依托县政府门户网站作为信息公开主渠道，更新及时内容无错误，按照时间要求在网站上发布和上报政府信息公开年度报告，主动公开范围的政府信息内容完整、分类正确、格式规范、时效性强。确保政府信息与政务公开工作取得扎实成效。现将2019年政务信息公开工作开展情况报告如下： (一）明确责任分工，完善工作机制。县人力资源社会保障局坚持将政府信息公开工作纳入重要议事日程，坚持“主要领导总体抓、分管领导具体抓，责任到部门、落实到人头”的工作机制运行良好。各股室（中心）坚持将政府信息与政务公开工作纳入日常工作，根据年度工作目标和上级有关要求，制定本单位推行政务公开工作计划和工作措施，并抓好工作落实，切实提高了人社部门工作的透明度和行政效能。 （二）强化制度保障，确保政务公开工作有章可循。为保证政府信息与政务公开工作的经常化、规范化，确保政府信息与政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，结合县人力资源社会保障局信息公开工作实际情况，进一步完善了政府信息公开工作相关制度，细化了主动公开工作流程，规范了依申请公开各环节及程序，完善了信息公开协调机制和发布机制，保障了信息公开工作的正常运转，确保信息公开工作更为规范。严格按照政府有关规定和相关法律法规，依法规范申请公开工作开展，确定依申请公开的事项、公开对象和范围，明确受理申请科室、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复，对不能公开的，及时做好解释说明工作。 （三）规范日常工作，不断拓宽政务公开的内容。按照相关要求，在公开内容上，县人社局按照县委、县政府要求，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。主动做好公开政府信息的维护、更新和政务信息报送工作。积极了解掌握政府信息依申请公开工作情况，确保按时规范办理。 二、主动公开政府信息的情况 2019年，我局多载体并用，充分运用新平台，齐力共抓，共同促进我局政府信息公开工作快速有效开展。一年来，我局以不同渠道和方式公开信息总数为120件。 三、依申请公开政府信息的情况 截止目前，我局未收到政府信息公开申请。 四、政府信息公开的收费及减免情况 截止目前，我局对政府信息公开申请实行全部免费政策。 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 2019年我局未发生因政府信息公开申请出现的行政复议及行政诉讼。 六、存在的主要问题及改进情况 2019年，按照《条例》的要求，我局政务信息公开工作还存在一定差距。各业务股室依法公开、主动公开的意识有待进一步加强，工作的主动性和自觉性还需继续加强，主动公开力度还需进一步增强，政府信息主动公开的深度还有待进一步拓展。宣传力度不够，网上咨询、查询、办理、依申请公开的办理能力和服务水平尚需不断提高。针对以上问题，下一步我局将进一步加强对政府信息公开工作的组织领导，在原有责任机制的基础上完善政务信息公开机制，指定专人促进此项工作，进一步对政府信息公开目录进行细化，尽可能扩大信息公开的范围，充分利用、发挥现有平台作用，拓展公开渠道，提供优质社会服务，同时还利用广播、电视、报刊、新闻网站、微信公众号等公众媒体，大力宣传人社信息的新动态，同时，在政务信息公开主管部门的指导下，对界定不清的信息进行分类和界定。 |
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