| 索 引 号： | 313-327/2021-01-06/19499 | 主题分类： | 综合政务 | 发布机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 发文日期： | 2021-01-06 | 文 号： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 称： | 永清县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告 | ||||
| 永清县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告 | ||||
| 发布机构：人力资源和社会保障局 发布日期：2021-01-06 | ||||
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关信息公开的工作要求，在县政府信息公开工作主管部门的指导下，现向社会公布永清县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。 一、总体情况 2020年，县人社局在县委、县政府坚强领导下，在县政府信息公开工作主管部门的指导下，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，以及县政府的有关要求，按照政府信息公开工作要求，依托县政府门户网站作为信息公开主渠道，更新及时内容无错误，全面加强政府信息公开工作、不断提升政府信息公开工作水平和社会满意度。坚持把政府信息公开工作纳入重要议事日程，与人力资源社会保障工作同步研究、同步部署、同步推进，推动政府信息公开工作扎实开展。 （一）加强领导，完善工作机制。一是强化组织保障。确定政府信息公开工作由局办公室牵头，各股室（中心）配合，并指定2名工作人员具体负责具体联系政府信息公开工作，全面推进局政府信息公开工作。二是不断健全工作机制。建立健全主动公开、依申请公开、发布协调、保密审查、澄清虚假或不完整信息。 （二）加强制度建设，确保信息及时准确。以制度为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政府信息公开工作走上制度化、科学化、规范化。一是不断完善政府信息公开规章制度。在建立健全原有的政府信息公开方面各项制度的基础上，针对重点领域公开方面强化落实相关工作规定，规范和细化了政府信息公开的内容、形式和要求。二是进一步加强宣传工作。为形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布的及时性，进一步健全宣传工作机制、信息报送管理办法和有关信息公开的程序等制度，进一步规范了政府信息公开宣传工作。 （三）以强化监督检查促进政务公开落实。定期或不定期自查政府信息公开落实情况，进一步落实公开责任，加强监督检查，通过建立督查落实制度不断提高公开质量和公开水平。一是加大局内公开情况监督检查的力度。认真落实政府信息公开评议制度和责任追究制度，对各股室（中心）公开信息的数量、更新的时效进行监督检查，对不作为或违反规定的严格考核纪律。二是让群众参与对政府信息公开的监督。我们采取邀请群众对我局政府信息公开内容、公开形式等方面提出宝贵意见和建议。 二、信息主动公开情况 2020年共公开各类政务信息74条。政府信息公开注重质量，做到及时、准确反映我县人社工作，同时，紧紧围绕县委县政府中心工作挖掘、筛选、整理有价值信息。 三、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 2020年度我局未发生政府信息公开行政复议和提起行政诉讼的情况。 四、存在问题及下一步打算 2020年，我局通过深入开展政府信息公开工作，进一步提高了人社工作的透明度，改进了机关工作作风，增进了党群干群关系，营造了良好的政务环境，提高了办事效能，受到社会的普遍赞同。但人社政府信息公开工作还存在着政府信息公开数量不大、内容还不够全面、政策解读形式不够丰富、涵盖范围有待进一步扩大等问题。 下一步将持续深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，加大信息公开力度，进一步创新工作思路，改进工作方式，着力开展政府信息公开工作。一是加强业务培训。通过学习培训，提高全局干部职工实施信息公开工作的水平，加强业务指导，提升信息公开的认知度，加大政府信息公开工作推进力度，将群众关心的，需要公示的信息，线上线下双公开。二是增加公开信息发布的种类。进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性，将更多适合公开的信息，逐步在政府网站上进行公开。三是健全制度，完善长效机制。把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。 |
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