4月7日，市委书记、市委人才工作领导小组组长李国勇主持召开领导小组会议，总结2023年工作，研究审议柔性引才办法，部署2024年重点任务。

　　会议指出，各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示，全面落实省委人才工作领导小组全体会议精神，深入实施人才强市战略，扎实推进“廊才工程”，全方位培养、引进、用好各方面优秀人才，为推动廊坊走在京津冀协同发展前列提供有力支撑。

　　会议强调，要全面建设高水平人才创新高地，以高质量人才工作服务全市高质量发展。要在精准引进人才上实现新突破，围绕智能算力、数智化转型升级等重点领域，柔性引进一批创新型科技人才，为发展新质生产力提供智力支撑;围绕城市规划、卫生、体育等领域，柔性引进一批专业技术人才，推动廊坊打造成京津冀地区最有品位的城市。要在壮大人才队伍上实现新突破，统筹推进教育、卫生、金融、农业农村等各类人才培育，不断深化产教融合、校企合作。要在发挥人才效能上实现新突破，加快建设一批重点实验室、技术创新中心等创新平台，让科研人员有用武之地。要在推动人才服务协同发展大局上实现新突破，统筹推进通武廊区域人才一体化发展示范区、北三县与通州区人才发展共同体、临空人才特区建设。要在优化人才服务上实现新突破，用心用情做好人才日常服务保障工作，继续推进人才公寓建设，确保专家人才在我市安居安身安心。要切实加强组织领导，开展形式多样的宣传活动，营造识才爱才敬才用才的良好风尚。

　　市委常委、组织部部长、统战部部长孙丽娜参加会议。